Jobbörse des Caritasverbands der Erzdiözese München und Freising e.V.

Der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V. bietet eine Vielfalt an Sozial- und Verwaltungsberufen an. In unserer Jobbörse finden Sie alle Informationen zu freien Stellen, Ausbildungsplätzen, Praktika und Bachelor- und Masterarbeiten im Verband.



Erstellt am: 06.11.2017
Der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V. ist Träger von über 360 sozialpflegerischen Einrichtungen mit über 9000 Mitarbeitenden in München und Oberbayern. Die Fachgruppe Personalgewinnung und Entwicklung sucht ab sofort eine/n

Referent/in Personalgewinnung/Anwenderbetreuung

in Vollzeit (39 Stunden)
Kennung: DICVM-2017-10-00054
Stellenumfang: Vollzeit
Befristung: unbefristet

Die Fachgruppe befindet sich durch die für nächstes Jahr geplante Einführung eines IT-gestützten gesamtverbandlichen Bewerbermanagements und durch den Aufbau einer strategischen Personalentwicklung in einer Phase der Neuorientierung.

Ihre Aufgaben: 
  • Mitwirkung und Gestaltung in einem Projekt, das bis 2018 die Einführung eines IT-gestütztes gesamtverbandlichen Bewerbermanagement zum Ziel hat
  • Betreuung der Einführung des Bewerbermanagementsystems
  • Ansprechpartner für die Anwender/innen des Bewerbermanagementsystems im Diözesancaritasverband
  • Mitwirkung bei der Neu- und Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Rahmen der Einführung des Bewerbermanagementsystems
  • Beobachtung und Analyse des Arbeitsmarktes sowie Erarbeitung innovativer Konzepte
  • Betreuung des internen Stellenmarktes
  • Beratung und Begleitung unserer Einrichtungen in personalwirtschaftlichen Fragen
  • Übernahme von und Mitwirkung an Sonderaufgaben im Bereich Personalgewinnung
  • Vernetzung mit anderen Akteuren unserer Personalarbeit
Wir erwarten: 
  • Studium der Sozial- oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in Themen zeitgemäßer Personalgewinnung
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Personalgewinnung
  • Erfahrung in der Projekt- und Konzeptarbeit
  • Hohe soziale Kompetenz, Empathie für Menschen in sozialen Berufen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, sowie Team- und Organisationsfähigkeit
  • Hohe konzeptionelle und analytische Kompetenz, zielgerichtete Arbeitsweise
  • Sichere Handhabung elektronischer Personalmanagementsysteme 
Wir bieten:

  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Möglichkeiten für Initiative und Engagement in einem teamorientierten, angenehmen Arbeitsumfeld
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich zusätzlicher Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierter Betrieblicher Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Jahressonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen freien Tag (AVR-Tag)
  • freie Tage für Fort- und Weiterbildung sowie Meditations- und Besinnungstage
  • Fahrtkostenermäßigung durch Jobticket MVV/DB
  • Zentrumsnaher Standort direkt am Münchner Hauptbahnhof
Bewerber/innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Konfession.

Bewerbungsanschrift - Personalabteilung - Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V.



Hirtenstraße 4
80335 München


Ansprechpartnerin: Frau Franziska Wirth
Tel. 089 55169-492
E-Mail: Bewerbung@caritasmuenchen.de


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