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Unsere Qualitätsstandards
Unser Selbstverständnis zu unseren Qualitätsstandards
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Der Nutzen unserer Qualitätsstandards für die Mitarbeiter und die Zusammenarbeit
Einflüsse auf unsere Qualitätsstandards
Zur Förderung der Qualität ist uns Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiter sehr wichtig
Mit vielen eigenen Maßnahmen stellen wir die Qualität unserer Arbeit sicher
Auch für unsere Ehrenamtlichen Angebote haben wir eigene Qualitätsansätze
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Vernetzung
Jahresbericht
Der Nutzen unserer Qualitätsstandards für die Mitarbeiter und die Zusammenarbeit:
Die Mitarbeiter können sich als Person und Persönlichkeit in die Arbeit einbringen.
Im Rahmen ihres Dienstes und in Projekten können prozessorientierte und -interessierte Mitarbeiter als Impulsgeber und Mitdenker die Qualität unserer Arbeit mitgestalten.
Die Begeisterungsfähigkeit und Identifikation mit der Arbeit und den Arbeitsinhalten führen zu Zufriedenheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
Uns ist es wichtig ein gutes Betriebsklima im Haus zu haben.
Der Innovationsgeist und Geist unserer Mitarbeiter bereichert die Arbeit unserer Dienste.
Unser Caritasverband als Arbeitgeber achtet auf Familienfreundlichkeit und unterstützt die Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Rahmen der Vernetzung im Hause ist es uns wichtig, gemeinsame Ziele zu erarbeiten und umzusetzen.
Die Mitarbeiter werden durch eine Mitarbeitervertretung (MAV) vertreten. Dienstgeber und Mitarbeitervertretung arbeiten vertrauensvoll zusammen und unterstützen sich gegenseitig bei ihren Aufgaben.
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